3600 Günü Dolduran İşçiye Tazminat Hakkı
3600 Gün Kıdem Tazminatı Hakkı 3600 gün prim ödeyen işçiye istifa ederek tazminat alma hakkı 1475 sayılı İş Kanunu’ nun 14. maddesine eklenen 5. bent ile verilmiştir. Buna göre işçi emeklilik için yaş hariç diğer … devamını oku…